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東風乘用車公司獲“改革開放40年中國企業文化標桿單位”權威大獎

11月17-18日,由中國企業文化研究會主辦的“回顧與展望,開啟企業文化新時代——中外企業文化第十六屆峰會”在改革開放的最前沿城市——深圳舉行。600多位中外政府官員、專家學者、企業家和企業文化工作者出席會議。

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會上,東風公司榮獲“改革開放40年中國企業文化四十典范組織”,東風乘用車公司榮獲“改革開放40年中國企業文化四十標桿單位”,這是企業文化領域最權威的獎項。東風公司黨委工作部(企業文化部)部長李平安,東風乘用車公司黨委副書記張方晶分別上臺領獎。

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東風乘用車公司自成立以來就高度重視企業文化建設,傳承東風優秀文化基因,構建特色鮮明的企業文化體系,在事業發展的不同階段,不斷培育戰略支撐型企業文化,增強文化軟實力,凝聚和帶領全體員工為實現公司戰略目標貢獻力量。近年來,先后發布《東風風神公約》《東風風神三年振興行為規范》,逐步構建和完善企業核心價值體系,實現文化與戰略高效融合,同時積極推進東風風神品牌傳播能力建設,打造“品質、智慧、和悅”的品牌形象。

東風乘用車公司此次榮獲“改革開放40年中國企業文化四十標桿單位”這一大獎乃實至名歸,此前曾先后被中國企業文化研究會授予“企業文化建設優秀單位”榮譽稱號及“企業文化頂層設計與基層踐行優秀單位”榮譽稱號;《企業文化助推管理提升研究》課題成果獲央企政研會三等獎、湖北省管理創新成果一等獎及東風公司管理創新成果二等獎。

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值得一提的是,此次中外企業文化2018深圳峰會精彩紛呈,原福建省省長、商業部部長、國務院特區辦主任、中國企業文化研究會名譽理事長胡平做了題為《繼承 融合 創新 超越》的書面主旨報告。中國著名經濟學家、國家發改委原副秘書長范恒山做了“全面深化改革背景下物質與精神關系的把握及企業文化建設”的學術報告。國務院國資委新聞中心主任毛一翔分享了改革開放以來國有企業的文化創新、發展趨勢的獨到見解。

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東風汽車、騰訊、中國石油、AG德國CPC公司等來自國內外的多家知名企業在會上分享了企業文化建設的獨特經驗及對企業文化走勢展望的真知灼見。

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